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Home > About KBEI > 채용 > 인사 및 복지제도 |  |
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연구원의 인사제도는 각 사업부서별 책임제를 근간으로 시행됩니다.
모든 임직원의 차년도 연봉 및 연말 상여금 지급은 사업성과에 따라 차등적으로 지급됩니다. |
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| 성과 기반의 급여 제도 | |
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각 사업 년도에 각 부문 별로 창출한 사업성과에 따라 연말 상여금이 지급되며, 또한 차년도 연봉이 산정됩니다. |
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| 직 급 | |
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연구원 임직원의 직급은 각 사업부서장의 평가내역과 추천을 통하여 결정됩니다. |
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연구원의 복지제도는 현재 최상의 근무조건을 제공하기 위하여 구성 중에 있습니다.
다음 내용은 현재 시행 중인 복지제도의 일부분입니다. 아래 내용은 별도의 공지 없이 바뀔 수 있습니다. |
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[교 육] 연구원 임직원의 자질 향상을 위하여 아래와 같은 교육제도를 운영할 계획입니다. |
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[자문담당자 양성과정 참석기회 부여] 연구인력 자문업무 참여자 및 기타 분야의 임직원들 중에서 업무 우수자를 대상으로 연구원과 상호협약 중인 해외 연구기관에서 진행하는 자문담당자 양성과정 참석기회 부여 |
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[국내외 컨퍼런스, 세미나 등 참가 기회 부여] 기업윤리, 혹은 관련분야의 컨퍼런스, 세미나 등에 참가 기회를 부여하며, 참여를 위한 제 경비를 지급합니다. |